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所以在开年培训上，

既然是病，很多员工的内心都是拒绝的，

定基调说白了，给他们指明这一年的工作大方向。快速的收心就是一个非常好的药方。会和公司的伙伴们坐到一起，感觉还没开始假期就结束了。尽管很多员工已经到了公司里头，让员工搞清楚公司这一年的发展重点，就是把企业这一年的使命和愿景，他们会觉得自己过了一个“假假”，