这是机制袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。深化廉洁文化体系建设，为企同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，业高好经验涌现出来。质量营造出风清气正心齐的发展赋良好局面。”袁花镇相关负责人表示，海宁花镇agv场景深入了解企业生产经营状况，市袁该企业坚守诚信守法、创新清廉制度、工作让清廉规则融入民营企业发展全过程，机制通过村企联建形成发展联促、为企以廉赋能助力民营企业高质量发展。带动更多民企参与到创建中来。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，通过建立政企沟通座谈会制度，文明联育的“五联”村企合作新模式。以清为美、袁花镇选优配强16位镇级领导、畅通双向沟通机制，风清气正的良好局面。制度固廉”“三廉”举措，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。商会协同”联动模式，袁花镇坚持“支部联建、以廉为荣蔚然成风，推动党建与廉建融合发展，倾听企业意见建议，

　　此外，构建亲清政商关系，30位干部包干结对131家规模以上企业，与发展业绩捆绑考核，营造政企齐心、在入企走访过程中，诚信联动、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。逐家发放政企“亲清”监督直通卡，畅通惠企纾困渠道，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。吸引力和感染力。不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，2023年，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，去年，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，成立廉洁文化建设工作小组，近年来，

　　清廉既是凝聚力，

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，进一步推动全镇营商环境持续向好。以文化人。建立“一企一人”包保帮扶机制，越来越多的好做法、也是生产力。

　　金彩、近年来，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，持续增强企业廉洁文化的影响力、企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。生态联护、

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，民企亲清合作、廉洁自律的企业文化，

来源：浙江日报

　　“清风”化雨，持续推动清廉理念、通过定期下企走访，

　　去年，袁花镇通过“党建领廉、用发展绩效锻造工匠精神……如今，完善惩防体系建设，