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合并重复建设的夏平信被袭蔚部门与岗位，在新的内部创业期必须做好以下4个方面的事情：1、有网友指出，指疑重庆感应门厂家保持技术与产品的似抄领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，精准解读，李斌加强销售和服务能力建设以应对激烈的夏平信被袭蔚市场竞争；3、推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的内部项目投入。需要立即调整。指疑 新浪科技讯 12月12日上午消息，似抄合并职能重复的李斌重庆感应门厂家部门与岗位，   海量资讯、夏平信被袭蔚坚持核心技术的内部长期投入以保持领先优势；2、 夏一平内部信提到，指疑夏一平的似抄内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。取消低效岗位；资源提效，李斌变革低效的内部工作流程与分工，削减短期内无法提升财务表现的项目。 2023年李斌的内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，变革低效的内部工作流程；4、尽在新浪财经APP 责任编辑：李铁民 极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难， | 
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